TRENNUNGSBERATUNG FÜR MITARBEITER
Manchmal ahnen Mitarbeiter, daß ein Trennungsprozeß bevorsteht.
In dieser Situation benötigen und suchen sie Unterstützung.
Peter Lind berät die Mitarbeiter, wie sie sich der anstehenden
Trennung stellen, den Trennungsprozeß aktiv gestalten, und wie sie
für sich und das Unternehmen eine Win-Win-Situation erzielen können.
Peter Lind führt keine juristische Beratung durch, arbeitet aber mit erfahrenen
Arbeitsrechtlern zusammen.
Nutzen
- Nicht allein stehen vor einer schwierigen Situation
- Gewinnen von Sicherheit
- Ausloten unterschiedlicher Handlungsweisen und Möglichkeiten
